宜昌市场监管局事业编去留（宜昌市场监督管理局里的事业编可以转成公务员吗）

本文目录一览：

• 1、公考最不推荐的十大职位是什么?为什么?
• 2、是在局机关好还是局下属单位好?怎么留在局里?
• 3、事业单位去国企会保留编制吗
• 4、哪些公务员岗位可能是考上就后悔的?
• 5、取消事业编制后事业单位人员何去何从?
• 6、2024年后取消事业编了吗

公考最不推荐的十大职位是什么?为什么?

1、理由：这些是领头羊的职位，位高权重。日常工作都是接近重要领导的，实话说啊在仕途方面晋升都比较快的。在报考这些岗位的考生，隐形学霸比较多。我第二次考的时候就是报了市委讲师团的岗位，输给了岗位笔试第一的研究生妹子。可惜了我面试第一的好成绩。所以，重要岗位学霸也狠，不推荐去硬刚。

2、其次，一些高风险的公务员岗位也可能让人后悔。例如，反贪局的工作人员，他们的工作主要是对贪污腐败行为进行调查和打击。这项工作不仅风险极高，而且还需要面对极大的心理压力。一旦工作中出现失误，可能会受到严重的处罚。因此，这些岗位的公务员在考上后可能会感到后悔。

3、NO.1 纪委监委 工作职责：属于党委的纪检监察机关，不属于党委组成或者工作部门。主要工作是行使纪检监督职能，融合以前检察院的反贪反渎和职务犯罪职能。内设机构一般为办公室、组织、宣传、党风廉政、案件监督管理、信访室、监察室、派出监察组等。

4、医学影像技术，其实最近这两年也有一些公务员岗位招聘这个专业，但是很少，毕竟政府管辖的医院不多，而医学影像方面的专业人才更是需求量甚微，所以这里也不得不将此专业列入公考十大难考专业中来。

5、其次，考公务员不一定能成功。尽管许多培训老师拥有研究生学历，并且在授课时能讲得头头是道，但公务员热门职位的竞争非常激烈，许多人争着要为人民服务，但不一定能成功。而一些冷门职位条件较差，他们也看不上，因此选择继续担任培训讲师。再者，培训机构的待遇本身就不错。

是在局机关好还是局下属单位好?怎么留在局里?

1、如果留着局里，就是机关，机关年轻人多，但是机关前途也不小，况且我们科室是负责审批的，经常会有吃请啊什么的，但是不会有很大的好处的。现在局里的我们科长和下属单位的领导都想要我，主要是干活，不是看重我神马的，所以想请高人分析下，我是去哪里比较好，更有发展点。

2、局里大部分都是有编制包括事业编，公务员的话肯定好啊，待遇，级别提拔都比下属好得多，在局里没有编制的只能是临时工了，貌似很体面的工作，但工资只能是单位内部发的，不像有编制的是财政拨款，所以少的可怜。

3、留在交通局。交通局工作当然是好，首先交通局就是机关单位。当然机关单位在福利跟收入方面是比较稳定的。所在任何时候机关单位比很多别的工作都强很多。所以能够在交通局工作是非常好的，交通局日常就是负责城市道理的交通，跟日常管理，所以不会很辛苦。

4、嗯，同意楼上的观点。有权才有钱，当老百姓固然省心，但是也会失去很多利益和机会，看你追求的是什么了。

事业单位去国企会保留编制吗

1、进入国有企业工作是不可避免的选择。如果是由上级单位安排派遣，你可以与原单位进行沟通，争取保留事业编制，同时将人事关系保留在原单位。通常情况下，这种安排是上级单位派遣人员到下属单位工作，不会涉及内部人员调动。尽管如此，事业编制在退休时的待遇相对较好，工资水平也更为稳定。

2、事业单位的员工在调动到国有企业时，其原有的事业编制通常不会得到保留。 这是因为事业单位的编制和企业单位的编制属于不同的管理体系和性质。 国有企业的编制名额通常受到严格控制，调入事业单位的员工会占用企业编制名额。

3、只要国企愿意接收，就能调动，但是到国企以后编制就不能保留事业编制了，就变成国企相应的编制了。法律分析事业单位如果有正式编制的话，是可以调动的。

4、事业单位有编制，是财政发工资的，所以，到其他事业单位去，就是调动，因为没有影响事业单位的总体编制。到企业去工作，企业是自己发工资的，与财政无关，无需编制，所以也不叫调动，真正的手续是那边聘用你，你在这边辞职。

5、不会。事业单位的编制属于事业编制，而国企的编制属于企业编制。两者性质不同，导致在调动过程中无法保留原有的编制属性。国企的编制名额也是受到严格控制的，调入事业单位的国企人员会占用国企的编制名额，从而使得国企原有的编制人员面临调整。

6、自收自支人员、自定自筹类编制人员，将按照《劳动合同法》规定给予经济补偿后自主择业。他们也可以选择随企改制，安置到新成立的企业就业。综上所述，根据当前的政策趋势，事业单位改制成企业后，原事业编制人员的身份将不再保留。我们需要面对的是根据新的政策找到适合自己的工作岗位，或者选择自主择业。

哪些公务员岗位可能是考上就后悔的?

1、最后，一些工作压力大、工作量大的公务员岗位也可能让人后悔。例如，公安、法院等部门的工作人员，他们的工作通常需要处理大量的案件，工作压力极大。而且，这些岗位的公务员在工作过程中还需要面对各种复杂的人际关系，这也会增加他们的工作压力。因此，这些岗位的公务员在考上后可能会感到后悔。

2、比如说国税、地税部门的职位。有的地方已经机构改革合并了。事务部门的职位一般只有国考或者市自主招录才会有的，省考见的比较少。理由：这种是特殊部门，特殊岗位。所有公务员的薪资福利都是靠税收的，所以这种部门的职位比其他部门公务员岗位薪资都高。

3、国考公务员十大坑岗位有文秘岗位人员、财务岗位人员、乡镇街道人员等，具体如下：第一名：文秘岗位人员，经常熬夜写材料，也经常是三稿四稿等于白稿，简称材料狗，格子牛。不少学中文类的学生，最后都喜欢报考相关的岗位。第二名：财务岗位人员，经常左右为难，特别是领导乱表态，乱安排。

4、各部门文职岗 文职岗，多指各级部门的文字综合岗位，比如文员、材料员、文件管理员等长期与材料打交道的岗位。考上这类公务员，你基本没什么休息时间，礼拜天也得经常加班赶稿子，对公务员的心理和身体都是一个巨大的挑战。如果材料写得好也就算了，如果写的一般，很难有晋升提拔的机会。

取消事业编制后事业单位人员何去何从?

承担行政职能的事业单位人员 - 完全承担行政职能的事业单位，如义务教育、特殊教育等，人员有望转为公务员，但编制管理将严格控制。- 部分承担行政职能的事业单位，将政府职能划归行政机构后，剩余单位或撤销或并入其他单位，人员相应分流。

承担行政职能事业单位（参公事业单位）人员未来或转为公务员或安置到其他事业单位 （1）对于完全承担行政职能的事业单位，如果调整为行政机关的内设机构，其人员可转为公务员，但编制不得突破政府机构限额和编制总额。

改革后，编制的主要变化体现在高校、医院取消编制，少部分承担行政职能的事业单位人员转为公务员行政编制，从事经营类的事业单位逐步转向企业，工资待遇将全凭个人能力。对教师群体影响较大，教师工资将不低于或高于当地公务员平均工资，并向基层教师倾斜。

事业单位要全面取消，这种说法是错误的，也是不现实的。按照社会功能将事业单位划分为三类：承担行政职能、从事生产经营和从事公益服务。 事业单位要全面取消，这种说法是错误的，也是不现实的。按照社会功能将事业单位划分为三类：承担行政职能、从事生产经营和从事公益服务。

事业单位全面取消的说法并不准确，也不切实际。 根据社会功能，事业单位被分为三类：承担行政职能、从事生产经营和从事公益服务。 《意见》为事业单位改革设定了明确的时间表和路径图。 到2020年，目标建立一个管理体制和运行机制，以实现公益服务体系的优化。

2024年后取消事业编了吗

事业编制在2024年之后并未被全面取消。 尽管近年来有关事业编制改革的讨论不断，但实际上在2024年之后，事业编制并未彻底消失。 事业单位的改革进程是复杂且逐步推进的，其目的在于优化资源分配和提升工作效率，并非单纯取消编制。

2024年后并未全面取消事业编。 关于事业编制是否取消的问题，近年来确实存在相关的讨论和改革措施，但并未在2024年后全面取消事业编制。 事业单位改革是一个复杂而渐进的过程，旨在优化资源配置、提高运行效率，而非简单地取消编制。

2024年将取消事业编制。根据相关资料，明确表示将在2024年取消事业编制，只保留事业单位的性质，并实行聘用制合同。承担行政职能的事业单位可能会转为公务员，或者安置到其他事业单位改制。

年取消编制的消息是真的。根据现有资料，到2024年，事业编制将会被取消，仅保留事业单位的性质，并实行聘用制合同。承担行政职能的事业单位人员可能会转为公务员或被安置到其他事业单位。2022年，关于补充发放事业单位人员过渡性养老金的讨论仍在进行中。

年后并未全面取消事业编。虽然近年来有关于取消事业编制的讨论和改革，但根据目前的信息，事业编制并未在2024年后被全面取消。首先，需要明确的是，事业单位改革是一个复杂而渐进的过程。虽然部分地区或行业可能进行了事业编制的缩减或调整，但这并不意味着整个事业编制体系被取消。